वुडन ऑन लीडरशिप

नेतृत्व की दुनिया में ‘Wooden on Leadership’ से बड़ी क्रांति शायद ही किसी और किताब ने लाई हो; इसने ‘जीते हुए स्कोरबोर्ड’ को सफलता का पैमाना मानने वाली सदियों पुरानी सोच को पूरी तरह ध्वस्त कर दिया है। जॉन वुडन और स्टीव जेमिसन की यह कृति सिखाती है कि नेतृत्व कोई ‘कमांड’ देने की कला नहीं है, बल्कि यह एक शिक्षक का दायित्व है। इस किताब का सार बस इतना है: सफलता का अर्थ केवल जीतना नहीं, बल्कि अपनी पूरी क्षमता को हासिल करने के लिए किए गए प्रयास से मिलने वाली आत्म-संतुष्टि है।

जॉन वुडन, जो खेल के मैदान से निकलकर प्रबंधन के गुरु बने, एक ऐसी ‘पिरामिड ऑफ सक्सेस’ यानी सफलता की मीनार पेश करते हैं, जो प्रतिभा से पहले चरित्र को प्राथमिकता देती है। वे कहते हैं, “सफलता वह मन की शांति है, जो यह जानने से आती है कि आपने अपना सर्वश्रेष्ठ प्रयास किया है।” यह वाक्य ही इस किताब की धड़कन है। वे तर्क देते हैं कि अगर आप अपनी प्रक्रिया, तैयारी और अभ्यास पर नियंत्रण रखते हैं, तो परिणाम एक स्वाभाविक उप-उत्पाद के रूप में खुद चले आएंगे।

किताब में लेखक ‘औसत दर्जे की प्रतिभा’ को ही सब कुछ मानने के खिलाफ चेतावनी देते हैं। उनका मानना है कि चरित्रहीन व्यक्ति पूरी संस्था की संस्कृति को प्रदूषित कर सकता है। [short pause] वे अपनी बात साबित करने के लिए अपने जीवन के उन ‘3×5 कार्ड्स’ का जिक्र करते हैं, जिनसे वे अभ्यास की हर एक मिनट की योजना बनाते थे। वे पूछते हैं, क्या आप अपनी टीम के साथ भी उतनी ही बारीकी बरतते हैं?

कुछ आलोचक कहते हैं कि यह दर्शन बहुत आदर्शवादी है, लेकिन वुडन का जवाब सरल है: प्रतिकूलता को हराना ही नेतृत्व की अग्निपरीक्षा है। [sigh] वुडन के शब्दों में, “कोई भी व्यक्ति तब तक परवाह नहीं करता कि आप कितना जानते हैं, जब तक वे यह नहीं जान लेते कि आप उनकी कितनी परवाह करते हैं।” यह किताब केवल खेल के बारे में नहीं है; यह एक इंसान को महान बनाने का रोडमैप है। क्या आप भी अपनी सफलता को स्कोरबोर्ड से मुक्त करने के लिए तैयार हैं? यह सफर अभी शुरू हुआ है।